沟通:和同事沟通你的感受,尽量避免误解和不必要的猜测。也可以尝试问问同事为什么这样做,也许有一些原因可以让你理解他们的行为。 自我评估:反思一下自己的表现,是否有可能被领导忽视的原因。如果自己的表现没有问题。
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